İşyeri hekimi & İSG uzmanı saat hesaplayıcı
Tehlike sınıfınız ve çalışan sayınızı seçin — aylık asgari işyeri hekimi, İSG uzmanı ve diğer sağlık personeli sürelerinizi mevzuat formülüyle hesaplayalım. Sonuç anında ekranda, e-posta gerekmiyor.
Saatler nasıl hesaplanıyor?
Mevzuatın belirlediği formül, dakika/kişi tablosu ve örnek senaryolar
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı yönetmelikler, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme sürelerini "çalışan sayısı × tehlike sınıfı dakikası" formülüyle belirler. Hesaplayıcımız bu formülü kullanır.
İşyeri hekimi dakika tablosu
| Tehlike sınıfı | Dakika / kişi / ay | 50 çalışan örneği |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 5 dakika | 4 sa 10 dk / ay |
| Tehlikeli | 10 dakika | 8 sa 20 dk / ay |
| Çok tehlikeli | 15 dakika | 12 sa 30 dk / ay |
İSG uzmanı dakika tablosu
| Tehlike sınıfı | Dakika / kişi / ay | 50 çalışan örneği |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dakika | 8 sa 20 dk / ay |
| Tehlikeli | 20 dakika | 16 sa 40 dk / ay |
| Çok tehlikeli | 40 dakika | 33 sa 20 dk / ay |
Diğer sağlık personeli (DSP)
Diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesi yalnızca çok tehlikeli sınıf işyerleri için zorunludur (ve tam süreli işyeri hekimi yoksa). Az tehlikeli ve tehlikeli sınıf işyerlerinde DSP zorunlu değildir. Süreler çalışan sayısına göre kademelidir: 10-49 çalışan için 10 dakika/kişi/ay, 50-249 için 15 dakika/kişi/ay, 250 ve üstü için 20 dakika/kişi/ay. RG 28713 madde 19.
Pratik örnek
Samsun'da çok tehlikeli sınıfa giren 80 çalışanlı bir enerji taşeronu için aylık asgari süreler şu şekilde hesaplanır:
- İşyeri hekimi: 80 × 15 dk = 1.200 dakika = 20 saat
- İSG uzmanı (A sınıfı zorunlu): 80 × 40 dk = 3.200 dakika = 53 saat 20 dakika
- DSP (50-249 çalışan): 80 × 15 dk = 1.200 dakika = 20 saat
- Toplam: yaklaşık 93 saat 20 dakika / ay
Bu süre yasal asgari değeridir. Pratikte risk profiliniz, denetim hassasiyetiniz veya yaşanan iş kazası durumu varsa daha uzun süre tercih edebilirsiniz. Deha OSGB olarak müşterilerimize asgari süre + saha denetim ihtiyaçları toplamında öneri sunuyoruz.
Saat hesabı hakkında bilinmesi gerekenler
Yeni müşterilerimizin görüşmelerde en çok sorduğu 6 soru
Hesaplama İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik formüllerini birebir uygular. Tehlike sınıfı × çalışan sayısı × dakika/kişi formülüyle aylık asgari süre belirlenir. Sonuç yasal asgari süredir; pratikte daha uzun süre alabilirsiniz.
Tehlike sınıfı NACE kodunuza göre belirlenir. Bağlı olduğunuz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı il müdürlüğünden veya ÇSGB'nin yayınladığı "İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği"nden öğrenebilirsiniz. Bilmiyorsanız NACE kodunuz ile bize ulaşın, dakikalar içinde söyleyelim — bu hizmet ücretsiz.
Sonuç yasal asgari süredir — yani bu süreden daha az hekim/uzman görevlendirmesi mevzuat ihlalidir. Ancak işyeri risk profilinize göre daha uzun süre tercih edebilirsiniz; örnek olarak ciddi iş kazası yaşamış işyerleri genelde asgariin üzerinde süre alır. Asgari süre, denetimde Bakanlık müfettişinin kontrol ettiği baz değerdir.
Diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesi yalnızca çok tehlikeli sınıf işyerleri için zorunludur ve tam süreli işyeri hekimi varsa gerekmez. DSP süreleri çalışan sayısına göre artar: 10-49 çalışan için 10 dk/kişi/ay, 50-249 çalışan için 15 dk/kişi/ay, 250 ve üstü için 20 dk/kişi/ay. Az tehlikeli ve tehlikeli sınıf işyerlerinde DSP görevlendirme zorunluluğu yoktur. Hesaplayıcımız DSP süresini de gösterir; gerekli olup olmadığını otomatik belirler.
Hesap toplam çalışan sayısı üzerinden yapılır, vardiya durumundan etkilenmez. Ancak vardiya sayısı arttıkça hekim/uzmanın işyerinde geçireceği zaman dağılımı planlaması karmaşıklaşır. Çok vardiyalı işyerlerinde 2 hekim veya 2 uzman görevlendirmek pratik bir çözüm olabilir; Deha OSGB olarak iki hekim ve dört uzmanımızla bu ihtiyaca cevap verebiliyoruz.
Evet, çalışan sayısı hesabında işyerinde herhangi bir nedenle çalışan tüm kişiler dahildir: tam zamanlı, yarı zamanlı, mevsimlik, geçici, stajyer, alt yüklenici personeli. Bu sayı ortalama çalışan sayısı olarak hesaplanır — yoğun sezonunuzda 80 ama düşük sezonda 30 çalışanınız varsa yıllık ortalama olarak 55 alınır.
Saatlerinize göre özel paket teklifimizi hazırlayalım
Çıkan saatlere göre size en uygun A/B/C sınıfı uzmanı ve hekimi belirleyelim, paket fiyatımızı hemen iletelim.