İşe giriş muayenesi · Samsun mobil sağlık taraması
İşe başlayacak her çalışan için, faaliyete başlamadan önce işe giriş muayenesi yaptırmak işverenin yasal yükümlülüğüdür. Bu muayene çalışanın yapacağı işe uygunluğunu, mevcut sağlık durumunu ve mesleki risk faktörlerine maruziyetini değerlendirir.
Bu muayeneyi kimler yaptırmak zorundadır?
Yeni işe başlayan tüm çalışanlar
Tehlike sınıfı veya çalışan sayısı bakılmaksızın
İş değişikliği yapan çalışanlar
Farklı bir göreve atanan personel için yeniden muayene
Uzun süreli izinden dönen çalışanlar
6 ay üzeri sağlık raporu izninden dönüş
Çıraklar ve stajyerler
Geçici çalışan dahil tüm personel
Muayene süreci nasıl ilerliyor?
Mobil sağlık aracımız + işyeri hekimi koordinasyonunda 5 adımlı süreç
1. Randevu ve ön bilgilendirme
İşe başlama tarihinden 2-3 gün önce muayene planlanır. Personel önceki sağlık raporlarını getirir.
2. Sağlık geçmişi sorgusu
İşyeri hekimimiz çalışanın geçmiş hastalıkları, alerjileri, ilaç kullanımı ve aile öyküsünü detaylı sorgular.
3. Fizik muayene
Vital bulgular (tansiyon, nabız, ateş), sistem muayeneleri, görme ve işitme ön kontrolü yapılır.
4. Tehlike sınıfına özel testler
Çok tehlikeli için EKG, SFT, odyometri, akciğer grafisi; tehlikeli için bunların bir kısmı; az tehlikeli için temel testler.
5. Uygunluk raporu
İşyeri hekimi 1-2 iş günü içinde "işe uygun / şartlı uygun / uygun değil" raporunu düzenler ve İSG-KATİP'e bildirir.
Tehlike sınıfına göre kapsam farkı
| Tehlike sınıfı | Temel muayene | Ek testler | Rapor süresi |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | Var | Görme, işitme ön kontrol | 1 iş günü |
| Tehlikeli | Var | + EKG, SFT veya akciğer grafisi (göreve göre) | 2 iş günü |
| Çok tehlikeli | Var | + EKG, SFT, odyometri, akciğer grafisi, gerekirse kan tahlili | 2-3 iş günü |
İşe giriş muayenesi hakkında bilinmesi gerekenler
İşe giriş muayenesi olmadan çalıştırma, 6331 sayılı kanunun 26. maddesi gereği idari para cezası gerektirir. 2026 yılı için çalışan başına 22.194 TL ceza uygulanır. Ayrıca böyle bir çalışan ileride bir iş kazası geçirir veya meslek hastalığına yakalanırsa, işverenin hukuki sorumluluğu çok daha ağır olur — sigortacılık reddiyle birlikte tüm masraflar işverene yüklenebilir.
Hayır. Mobil sağlık aracımızla tesisinize geliyor, çalışan iş yerinden ayrılmadan muayenesini tamamlıyor. 50+ çalışanlı işyerleri için tek bir günde tüm yeni başlayanların muayenelerini yapabiliyoruz. Üretim aksamaz, çalışan zaman kaybetmez.
Çalışanın yanında getirmesi gereken belgeler: kimlik kartı, varsa önceki işyerinden sağlık raporu, sürekli ilaç kullanıyorsa reçetesi, kronik hastalık varsa son tahlilleri. İşveren tarafımıza işin tanımını ve tehlike sınıfını önceden bildirir.
"Şartlı uygun" raporu, çalışanın belirli kısıtlamalar altında işi yapabileceği anlamına gelir. Örnek: yüksekte çalışmasın, ağır yük kaldırmasın, ya da gürültülü ortamda 4 saatten fazla durmasın gibi. Bu durumda işveren bu kısıtlamaları gözeterek görev tanımını ayarlamak zorundadır.
İşe giriş muayenesi raporu o iş ve o işyeri için geçerlidir. Çalışanın o işyerinde devam ettiği sürece geçerlidir ancak periyodik muayene zamanları ayrıca takip edilir. Çalışan başka bir işyerine geçerse yeni işe giriş muayenesi yaptırması gerekir; önceki rapor yeni işyerinde geçerli sayılmaz.
Engelli çalışanlar için muayene süreci aynıdır ancak engellilik durumunun yapacağı işle uyumu özellikle değerlendirilir. Çalışanın engellilik kararı ve raporu varsa getirmesi süreci kolaylaştırır. İşveren için engelli istihdam yükümlülüğü kapsamındaki personel için de bu muayene zorunludur.
İşe giriş muayenesi için saha gününü birlikte planlayalım
Çalışan sayınızı bildirin, tarama planımızı tesisinizin operasyonunu aksatmadan yapalım.