Samsun iş kazası raporlama hizmeti

İş kazasının SGK'ya yasal süre (3 iş günü) içinde bildirilmemesi ciddi sonuçlar doğurur: idari para cezası kesilir, eğer çalışan tedavi gördüyse SGK işverene rücu eder (tedavi masraflarını işverenden alır), iş göremezlik raporu için süreç gecikir. Ölümcül kazada gecikme veya bildirimden kaçınma, suç teşkil eder. Sözleşme kapsamında biz bildirim sürecini takip ederiz.

Ölümcül kazada acil sıra: 1) 112 ve 155 (polis) hemen aranır, 2) Olay yeri korunur (Cumhuriyet Savcılığı izni olmadan müdahale yapılmaz), 3) Çalışan aileleri bilgilendirilir, 4) Cumhuriyet Savcılığı'na bildirim yapılır, 5) SGK'ya 3 iş günü içinde bildirim. Bizi de aramaktan çekinmeyin — hukuki süreçte sizin yanınızdayız. Ölümcül kazalarda işveren sorumlulukları artar, hukuki danışmanlık şarttır.

Yasal olarak ramak kala olaylar için SGK bildirimi zorunlu değildir — çünkü kaza gerçekleşmemiştir. Ancak ramak kala olayların işyerinde kayıt altına alınması, analiz edilmesi ve risk değerlendirmesine yansıtılması zorunludur. Heinrich piramidi gereği her ölümcül kazadan önce yüzlerce ramak kala olay olur; bunları kayıt altına almak gerçek kazaları önler. Biz sözleşme kapsamında ramak kala kayıtlarını da takip ederiz.

Ciddi yaralanmalı kazalarda ve ölümcül kazalarda ÇSGB müfettişi denetime gelmesi yüksek olasılıktır. Denetimde şunlar kontrol edilir: risk değerlendirme dokümanı (kaza türü için risk tespit edilmiş miydi), eğitim kayıtları (çalışan eğitim almış mıydı), KKD kullanım kontrolü, periyodik muayene durumu. Denetim öncesi bize haber verin, belgelerinizi hazırlamada destek olalım.

İş kazası geçirmiş çalışanın işten çıkarılması işveren açısından önemli riskler içerir. Sağlık raporu ve doktor önerisi olmadan, kaza sonucu çalışamayacak durumdaki çalışanı işten çıkarmak hukuki sorumluluk yaratır. Genelde çalışanın iyileşmesi beklenir, gerekirse görev değişikliği yapılır. İSG uzmanı ve hekimimizin önerisiyle hareket etmenizi öneriyoruz.