19 Mayıs OSGB · balıkçılık, su ürünleri ve kıyı işletmeleri
19 Mayıs (resmi adıyla Ondokuzmayıs) ilçesi, Samsun'un batı kıyısında balıkçılık ve su ürünleri sektörüyle öne çıkar. Balık işleme tesisleri, su ürünleri tüketim kooperatifleri, soğuk zincir lojistiği ve küçük tarım işletmelerine iki haftada bir saha hizmeti veriyoruz. Kıyı şeridinin özel risk profiline (deniz suyu maruziyeti, açık hava çalışma, soğuk zincir) uygun sektör paketimiz var.
Bu bölgede sıkça karşılaştığımız sektörler
19 Mayıs ekonomik dokusunun temelini oluşturan iş kolları
Balık işleme ve paketleme
Hamsi, palamut, taze balık işleme · soğuk maruziyet, kesik riskleri, hijyen
Su ürünleri kooperatifleri
Toplama, sınıflandırma, paketleme · ergonomi, gıda hijyeni
Kıyı turizm ve tarım
Sahil restoranları, küçük çay-tütün üreticileri
19 Mayıs'da en sık talep edilen hizmetlerimiz
19 Mayıs'ta balık işleme sektörüne özel hizmetlerimiz: soğuk hava depo çalışanları için soğuk maruziyet izleme, kesici alet kullanan personel için kesik kayıt sistemi ve eğitim, balık hassasiyet alerjisi izleme, gıda işleme personeli için portör muayenesi (3 ayda bir), HACCP süreçleriyle entegre hijyen eğitimi.
19 Mayıs'da kimlerle çalışıyoruz?
19 Mayıs'taki tipik müşterimiz 10-50 çalışanlı balık işleme tesisi, su ürünleri kooperatifi, kıyı restoranı, küçük tarım işletmesi. Tehlikeli ve az tehlikeli sınıf ağırlıklı. Sezonsallık balıkçılık dönemine bağlı (Eylül-Mart hamsi sezonu yoğun), mevsimsel personel artışı tipik.
19 Mayıs müşterilerimizden gelen sorular
Evet, balık ve su ürünleri işleme gıda sektörü kapsamındadır. Tüm gıdayla temas eden personel için 3 ayda bir portör muayenesi zorunludur (gaita kültürü, boğaz kültürü, hepatit A, akciğer grafisi). Sözleşmemizde 3 aylık otomatik yenileme planı dahildir.
Hamsi sezonu (Eylül-Mart) ekstra mevsimlik işçi alımı zaten balıkçılık sektörünün doğasında. Sezon başında 1 günde 30-50 mevsimlik işçinin işe giriş muayenelerini yapıyoruz. Portör belgeleri sezon süresince geçerli olur. Sezon sonu çalışana sağlık raporu özeti veriyoruz.
Soğuk depo çalışanlarında sık üst solunum yolu enfeksiyonu mesleki bir risk olabilir. Çözümler: 1) Soğuk maruziyet süresi sınırlaması (vardiya rotasyonu), 2) Uygun KKD (özel iş elbiseleri, eldiven, başlık), 3) Sıcak dinlenme alanı erişimi, 4) Yıllık SFT izleme. Periyodik muayenede solunum sistem değerlendirmesi yoğunlaştırılır.
Yasal yükümlülük açısından gereklidir — sezonsal işyerleri için de OSGB sözleşmesi zorunlu. Pratik açıdan: sezonsal personel için portör muayenesi, hijyen eğitimi sertifikası, işe giriş muayenesi her sezon başında düzenli yapılmalı. Yıllık sözleşme ile bunları planlı yürütmek hem yasal uyumu sağlar hem maliyeti düşürür.
Balık alerjisi tipik bir mesleki hassasiyet hastalığıdır. Yeni gelişen şüpheli alerji durumlarında: 1) Çalışan derhal görevden uzaklaştırılır (ürtiker, nefes darlığı vs ile), 2) Dermatoloji veya alerji uzmanına yönlendirilir, 3) IgE testleri istenir, 4) Sonuca göre kalıcı görev değişikliği veya geçici uzaklaştırma planlanır. Bu süreç meslek hastalığı şüphesi olarak SGK'ya bildirilir.
19 Mayıs'daki işletmeniz için 24 saat içinde teklif
Sektörünüzü ve çalışan sayınızı yazın — 19 Mayıs saha gününüzü beraber planlayalım.