İşyeri hekimi yönetmeliği · görev tanımı ve süre yükümlülükleri
20 Temmuz 2013 tarihli resmi gazetede yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, işyeri hekiminin görev tanımını ve yükümlülüklerini detaylı belirler.
Resmi metnin sade özeti
Aşağıda yönetmeliğin ana hükümlerinin pratik özeti yer alır
Hekim görev süre tablosu
Çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre haftalık minimum işyeri hekimi görev saati: az tehlikeli için 5 dakika/ay/çalışan, tehlikeli için 10 dakika, çok tehlikeli için 15 dakika.
İşyeri hekimi görevleri (Madde 9)
Çalışanların işe giriş ve periyodik muayenelerini yapmak, sağlık riski izlemek, ortam ölçümlerine katkı sağlamak, sağlık dosyalarını oluşturmak, mesleki hastalık şüphesi durumunda yönlendirme yapmak.
Sağlık raporu düzenleme
İşyeri hekimi e-rapor sistemi üzerinden işe giriş, periyodik ve iş değişikliği muayene raporlarını düzenler. Şartlı uygun, uygun, uygun değil kararları hekim tarafından verilir.
İlk yardım ve acil sağlık
İşyeri hekimi acil durum planının sağlık ayağını koordine eder, ilk yardım eğitimine destek olur, mobil sağlık koordinasyonunu yapar.
Yedek hekim ve süreklilik
İşyeri hekiminin izin, hastalık vb. süreçlerinde yedek hekim atanır. Bizim kadromuzda 2 hekim olduğu için süreklilik garantilidir.
Mesleki hastalık değerlendirmesi
İşyeri hekimi mesleki hastalık şüphesi tespit ederse uzman hekime veya meslek hastalıkları hastanesine yönlendirir, süreç boyunca çalışan haklarını korur.
Pratik denetim notlarımız
Mevzuatın saha uygulamasında en sık karşılaştığımız konular
- Hekim saat hesaplaması çalışan başına dakika × çalışan sayısı formülüyle yapılır. 50 çalışanlı çok tehlikeli için 50 × 10 = 500 dakika/ay = ~8.3 saat/ay.
- Bir hekim sınırlı sayıda işyerine atanabilir — yasal sınırlamalar var. Kadromuzda 2 hekim olduğu için müşteri ihtiyacımız aşılmıyor.
- Hekim raporları e-Nabız'a otomatik aktarılır — kağıt rapora gerek yok ancak işveren PDF kopyasını dosyada bulundurur.
- Hekim ataması ile birlikte İSG-KATİP'e bildirim yapılır; gecikme veya eksiklik ceza gerektirir.
İşletmenize özel mevzuat danışmanlığı
Mevzuatın işyerinize özel yorumu için 24 saat içinde dönüş yapıyoruz.
Soru sor